Aplicar a mediação estratégica possibilita um planejamento sucessório mais eficiente economicamente e justo socialmente. Sob esse prisma, o Lembi Advogados e a Burithi- Transformando Conflitos se uniram para viabilizar a aplicação do instituto da mediação em conflitos empresariais e familiares que refletem diretamente em ações de planejamento sucessório.

Na atual e inédita conjuntura mundial, nos deparamos com novas formas de ressignificar as relações sejam elas empresariais, comerciais, pessoais e familiares.  O conflito, parte inerente da condição humana, tem um efeito bastante comprometedor quando não devidamente resolvido e pode gerar prejuízos na relação que certamente é danoso para todas as partes envolvidas.  Assim, diante dos desafios atuais e questões que vão além dos direitos e obrigações, nos deparamos com tempos propícios para a negociação, para o ajuste de situações não planejadas e a aplicação de uma verdadeira situação ganha-ganha, ou pelo menos, perde menos-perde menos.

Nós, do Lembi Advogados nos unimos a expertise da Burithi- Transformando Conflitos para viabilizar uma alternativa na solução de conflitos por meio da mediação. A mediação de conflitos, prevista na Lei 13.140/15 e incorporada ao Novo Código de Processo Civil é o mecanismo de abordagem consensual de controvérsias em que uma pessoa isenta e capacitada atua tecnicamente para facilitar a comunicação entre os envolvidos de forma que eles possam encontrar maneiras produtivas de lidar com as disputas, estejam elas judicializada sou não.
O desafio proposto é buscar realizar negociações colaborativas, de forma que as necessidades se compatibilizem com as dificuldades das partes, fazendo concessões estratégicas para que haja a manutenção da relação e a sustentabilidade dos negócios e das relações familiares, possibilitando um planejamento sucessório mais eficiente economicamente e justo socialmente.